Tem alguma destas
necessidades?

Precisa que os colaboradores tenham mais responsabilidade e melhorem os seus resultados?

Quer acelerar a mudança na cultura para dar um verdadeiro impulso aos resultados?

Quer energizar a sua força de trabalho e envolver colaboradores em iniciativas chave que lhes permitam vencer e que levem a organização a vencer?

A nossa
solução

Desenvolver a Accountability (Responsabilidade)

Conseguir que as pessoas assumam pessoalmente avançar com a missão da organização e conseguir os resultados chave da organização

· é o passo mais importante que uma organização pode dar para melhorar a sua performance.

· é a maneira mais rápida de melhorar o clima organizacional.

A nossa
parceria

Fizemos uma parceria com a DOOR International, e tornámo-nos os Representantes Exclusivos para Portugal da

Partners in Leadership é a empresa mais reconhecida no desenvolvimento de Accountability© (Responsabilidade) e de Mudança de Cultura.


Os nossos Programas para desenvolver a Accountability®

Três caminhos para criar uma maior Accountability
Baseados nos best sellers da New York Times


Oz_2010

Ultrapasse as suas circunstâncias e demonstre que assume que fará o que for necessário para atingir os Resultados Chave.

change_2010

Quão diferente seria o seu mundo se todos à sua volta procurassem soluções em vez de desculpas?

how_2010

Como é que mantém os outros Accountable de uma forma positiva e que produza os resultados desejados?

key_results

Do topo à base, vamos mobilizar rapidamente toda a sua organização em torno das suas prioridades – os 3 Resultados Chave principais que a sua organização deve atingir este ano.

r2_results

Como atingir resultados que requerem uma mudança na forma como as pessoas pensam ou agem – uma mudança na cultura?

key_expectations

Como manter as pessoas responsáveis por cumprir as expetativas Chave, aquelas que decidiu que, não atingir não é uma opção.

Como o fazemos?

Consultoria e Coaching

Workshops

Ferramentas Digitais

Os Resultados

Testemunhos de Partners In Leadership

testemunhos_acountability

“Nós sabíamos que se conseguíssemos fazer a accountability bem, nós conseguiríamos que tudo desse certo. Para chegar aqui nós tivemos que aprender a pensar e agir de forma diferente.”

Tim Peoples

Plant Manager

testemunhos_acountability2

“Mudança de cultura não é algo que alguém faça a uma organização. É um processo levado pelo líder – é sobre ir primeiro, mudar primeiro, ser o que muda mais. A partir daí a mudança é como uma onda a seguir a outra de mudança de comportamentos na organização.”

Jim Arnold

Senior Vice President, Nexen Oil Sands

testemunhos_acountability3

Usando a Accountability Sequence, fomos capazes de gerir as nossas Expectativas Chaves diariamente. Manter os outros Accountable de uma forma positiva e com princípios, permitiu-nos cumprir os nossos resultados hoje e para o futuro.”

Kelli Valade

EVP, COO, Chili’s Bar & Grill

Alguns clientes

A Partners In Leadership tem mais de 1000 clientes em mais de 106 países, incluindo metade das 50 maiores da revista Fortune.

Reconhecimentos da Partners In Leadership

Gold, Industry-Leading Social Learning Programs

October 2015

Inc. 500 | 5000

July 2015

#1 International Award for Blended Learning

June 2015

Top 20 Leadership Training

February 2015

Gold, Excellence in Content

October 2014

Inc. 500 | 5000

July 2014

Search Bright Concept
Profiles: